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人才戰略
多元化的薪酬制度和激勵措施:
公司非常關注員工生活的各項保障,在為員工提供國家規定的各項基本社會保險的基礎上,更貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,主要的福利項目有:
員工餐廳
公司有自己的食堂,員工可以在這里免費享受搭配合理的每日三餐。
生日禮品
親情關愛是公司倡導的文化,每位員工在生日當天都能收到生日禮品一份。
體檢
公司非常關注員工的身體狀況,每年都組織員工進行常規的身體檢查。
旅游
視公司生產經營情況,公司每年組織員工進行一次旅游。
帶薪休假
“快樂的工作,快樂的生活,演繹快樂的人生”是公司倡導的企業文化。工作之余,公司提倡員工充分地休息,每位員工入職后即享有帶薪休假。
商業補充醫療保險
為更好地解除員工基本生活的后顧之憂,公司為員工投保了團體商業補充保險。
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